Nadat Jean-Paul Votron, CEO van Fortis, de strategie van de Fortis-groep voor de komende jaren bekendmaakte, bleef een reactie van de vakbonden niet uit. De groep kondigde een besparing van 100 miljoen euro aan tegen de zomer van 2006. Deze besparing zal hoofdzakelijk voortvloeien uit een verhoogde productiviteit en een kostenverlaging. Zoals Xavier Deswaef, woordvoerder van Fortis, echter onderstreept “is er absoluut geen sprake van een afbouw van het personeelseffectief”.

De liberale vakbond wil er echter niets van weten. Ze zijn ervan overtuigd, aldus Martine Lefèvre, nationaal verantwoordelijke voor de financiële sectoren binnen de ACLVB, dat “de rationalisering van de ondersteuningsdiensten, zoals IT, gepaard zal gaan met uitbestedingen, overplaatsingen en personeelsinkrimpingen die, gezien de winst die Fortis in 2004 boekte, onaanvaardbaar zijn.” In dat kader kan er geen sprake zijn van een toetreding tot de nieuwe Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO) die op 1 februari van dit jaar door de socialistische en christelijke vakbonden werd ondertekend.

Deze CAO, waarbij zo’n 19.500 werknemers betrokken zijn, omvat drie luiken: een grotere flexibiliteit inzake de openingsuren van de agentschappen en in het bijzonder op zaterdagen, een tewerkstellingsgarantie van 5 jaar, te evalueren na 3 jaar, en een sociaal plan in geval van herstructurering. Indien geen gelijkwaardige functie kan worden gevonden, heeft de werknemer de mogelijkheid vrijwillig voortijdig ontslag te nemen vanaf een bepaalde leeftijd (54 jaar) en anciënniteit, met garantie van een minimuminkomen.

Dit akkoord doet de liberale vakbond tandenknarsen, vermits het een stap achteruit zou betekenen op sociaal vlak: “De openingsuren zijn bindend voor het personeel in de agentschappen, de tewerkstellingsgarantie wordt van onbepaalde duur teruggeschroefd naar 3 jaar en de plannen voor voortijdig ontslag zijn volledig in handen van de directie, die enkel die werknemers laat vertrekken die ze niet herinschakelbaar acht. ” Bij Fortis zeggen ze echter tevreden te zijn met dit akkoord, dat binnenkort in werking treedt, met of zonder goedkeuring van de liberale vakbond.

Meer info:
ACLVB