• Gevecht tegen aanwervingsdiscriminatie organiseert zich in Vlaanderen.
• Het BEMT in Geel organiseert een jobbeurs voor de meest gediscrimineerde groepen.
• Resoc, VDAB, VOKA, UNIZO, Boerenbond, VKW, ACV, ABVV en ACLVB ondersteunen het initiatief. Wel is het nog afwachten of de ondernemingen mee op de kar springen...

Met het initiatief wil de vzw Strategische projectenorganisatie Kempen (SPK) de doelgroep meer kansen geven om werk te vinden en een actief leven te starten. Ook bedrijven doen er voordeel aan: in eerste instantie kunnen ze ervaring opdoen met de ‘best practices’ inzake diversiteitsmanagement alvorens ze hun sociaal engagement in de praktijk brengen. Ook is het voor de ondernemingen een uitgelezen kans om de financiële middelen te leren kennen die door de overheid in dit kader worden voorgesteld: subsidies of leningen, lagere lasten, enz.

“Uit bepaalde studies is immers gebleken dat bedrijven het potentieel en de troeven van vreemdelingen, 50-plussers en mensen met een handicap fel onderschatten. Diversiteit is trouwens een goede zaak voor de economie. We zullen iedereen nodig hebben om onze economie draaiende te houden. Daarom moeten we alles doen om groepen die gediscrimineerd worden op de arbeidsmarkt te steunen,” aldus de Vlaamse vereniging SPK.

Deze jobbeurs prijst impliciet positieve discriminatie en is erin geslaagd om zich te omringen met partners als de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling (VDAB), het regionale socio-economische comité RESOC, de vertegenwoordigers van werkgeversorganisaties (VOKA, UNIZO, Boerenbond, VKW) en werknemersorganisaties (ACV, ABVV en ACLVB) en tal van plaatselijke organisaties.

“De beurs wil de reguliere en sociale ondernemingen, de dienstensector en de overheden informeren over de tewerkstellingsmogelijkheden voor kansengroepen op de arbeidsmarkt,” legt Stefan Helsen van de vzw SPK uit. “Met deze beurs willen we de bestaande vooroordelen wegwerken, tewerkstellingsmogelijkheden aanreiken en een positieve attitude ten aanzien van diversiteit stimuleren. Het uiteindelijke doel bestaat erin de tewerkstellingskansen van kansengroepen in de reguliere en sociale economie te verhogen. De beurs richt zich tot iedereen die moeilijkheden ondervindt om werk te vinden, zoals mensen met een handicap, vreemdelingen, mensen met een lage scholingsgraad en werkzoekenden ouder dan 50 jaar. Onder de exposanten vindt men socio-economische organisaties die hun diensten promoten, rekruteringsbureaus en intermediaire dienstverleners.” Bovendien staan er 20 workshops over werkgelegenheid op het programma.

Plus d’infos :
Kempense Jobbeurs
Programma workshops Jobbeurs voor kansengroepen
Bemt Trainingcentrum